Kort antwoord
- Bij flexibele kinderopvang heb je geen vaste dagen, of wisselen je dagen per periode.
- Dat past bij een wisselend rooster, zoals in de zorg of de horeca.
- Niet elke opvang biedt het aan, en de voorwaarden verschillen per organisatie.
- Je krijgt alleen toeslag voor de uren in je contract.
Laatst gecontroleerd op 1 november 2026. De bronnen staan onderaan.
Op deze pagina5
Hoe het werkt
Bij vaste opvang koop je bijvoorbeeld elke week dezelfde twee dagen. Bij flexibele opvang geef je je dagen op per periode. Hoe vaak, hoe ver vooruit en wat er gebeurt als een dag vol is, verschilt per organisatie. Dat staat dus niet in de wet, maar in het contract.
Wat je vooraf vraagt
- Hoe ver vooruit geef ik mijn dagen door, en tot wanneer kan ik wijzigen?
- Heb ik een gegarandeerde plek, of alleen als er ruimte is?
- Blijft mijn kind in dezelfde groep, met dezelfde gezichten?
- Betaal ik voor uren die ik niet gebruik?
- Is de uurprijs anders dan bij vaste dagen?
Dat laatste is belangrijk: je krijgt alleen toeslag tot de maximale uurprijs. Reken het na met de rekenhulp.
Kinderopvangtoeslag bij flexibele uren
Je krijgt toeslag voor hoogstens 230 uur per maand per kind, en alleen voor de uren in je contract. Verandert het aantal uren, dan geef je dat door. Wat je doorgeeft, staat bij kinderopvangtoeslag wijzigen.
Flexibele opvang vinden
Opvanglocaties kunnen op Kwip zelf aangeven of ze vaste of flexibele dagen hebben. Staat het er niet bij, vraag het dan. Zoek opvang op je plaats, of denk aan een gastouder, want daar spreek je de dagen vaak rechtstreeks af.
Vragen over flexibele kinderopvang
Is flexibele opvang duurder?
Dat verschilt per organisatie. Vraag de uurprijs voor vaste en flexibele dagen naast elkaar.
Bronnen
Toeslagregels volgens de Belastingdienst, bekeken op 1 november 2026. De vragen zijn een advies van Kwip.