Drijfveren test
Drijfveren test: wat drijft jou in je werk?
Een drijfveren test laat zien wat je belangrijk vindt en waar je energie van krijgt. Kwip meet zeven drijfveren: economisch, politiek, traditioneel, intellectueel, esthetisch, individualistisch en sociaal. Je twee belangrijkste drijfveren samen vormen je archetype.
In het kort
- Voor wie
- Iedereen die wil weten welk werk bij hem past, en coaches die dat gesprek willen voeren.
- Wat
- Stellingen over wat je belangrijk vindt, en zes keer kiezen welke werkplek bij je past. Ongeveer 8 minuten.
- Resultaat
- Je zeven drijfveren van belangrijk naar minder belangrijk, je archetype en de werkplek die bij je past.
- Waar
- Online, op je telefoon of laptop.
Wat zijn drijfveren?
Drijfveren zijn de waarden die bepalen waar je naar streeft. Gedrag laat zien hoe je iets doet; drijfveren laten zien waarom. Twee mensen kunnen hetzelfde gedrag hebben en toch iets heel anders zoeken in hun werk.
De zeven drijfveren van Kwip
Kwip bouwt op het werk van Eduard Spranger (1914) en Gordon Allport (1931).
- Economisch: rendement en resultaat. "Wat levert het op?"
- Politiek: invloed en leiding. "Heb ik invloed?"
- Traditioneel: principes en structuur. "Klopt het met mijn principes?"
- Intellectueel: kennis en begrip. "Begrijp ik het echt?"
- Esthetisch: harmonie en vorm. "Voelt het goed en in balans?"
- Individualistisch: vrijheid en eigenheid. "Mag ik het op mijn manier doen?"
- Sociaal: anderen helpen. "Help ik er iemand mee?"
Je archetype
Je twee belangrijkste drijfveren samen vormen je archetype: een korte naam voor wat je drijft. Een lage drijfveer is niet slecht. Hij zegt alleen dat iets je minder energie geeft.
Drijfveren en de werkplek die bij je past
Kwip laat ook zien welke van vier culturen bij je past: samen, vernieuwen, resultaat of houvast. Zo zie je niet alleen wat je drijft, maar ook waar je goed werkt.
Veelgestelde vragen.
Hoe lang duurt de drijfveren test?
Het deel over drijfveren en werkplek duurt ongeveer 8 minuten. De hele analyse duurt ongeveer 20 minuten.
Wat is het verschil tussen gedrag en drijfveren?
Gedrag (DISC) laat zien hoe je iets doet. Drijfveren laten zien waarom je het doet en wat je zoekt. Samen geven ze een veel vollediger beeld.
Is een lage drijfveer slecht?
Nee. Een lage drijfveer zegt alleen dat iets je minder energie geeft. Het rapport legt uit wat dat voor je werk betekent.
Zelf ervaren?
Lees eerst een heel rapport, of probeer vijf echte vragen.